Afin de maximiser l’impact de son implantation à Madagascar, la compagnie minière donne la priorité au recrutement local. Elle a mis en place le programme «Internship Program» qui consiste à détecter les jeunes talents malagasy, à les former avant de les recruter. Ledit programme a démarré au mois de novembre 2021, avec 47 jeunes stagiaires issus d’une dizaine d’écoles supérieures et universités
de différentes régions de Madagascar. 44 autres stagiaires ont été recrutés en 2022.
La compagnie continue sur cette lancée et poursuit la prospection dans les établissements supérieurs. Au cours de décembre 2022 et janvier 2023, elle a déjà organisé des séances d’information dans le but de récolter des candidatures dans différentes villes, en l’occurrence, Toamasina, Antsiranana, Antsirabe, Fianarantsoa et Antananarivo,.
R.R.
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