25 femmes managers et superviseures issues de cinq usines partenaires de « BetterWork » à Madagascar bénéficient d’un renforcement de compétences pendant trois jours. Cette initiative entre dans le cadre d’un programme pilote de renforcement des compétences et de développement personnel des femmes dans l’industrie textile à Madagascar, soutenu financièrement par l’Union européenne. Pendant ces séances de formation de trois jours, qui ont débuté hier au Centel Antanimena, les femmes bénéficiaires seront formées en compétences d’encadrement et leadership. Elles bénéficieront par la suite d’un accompagnement personnalisé, a-t-on précisé.
Lors de la cérémonie d’ouverture de la formation, le directeur-pays de l’OIT à Madagascar, Dr Coffi Agossou, a insisté sur l’importance d’encourager les femmes à poursuivre leurs ambitions de carrière en les dotant de compétences et en leur accordant la confiance nécessaire à leur travail. Il a ajouté que « Cela a également des conséquences positives sur leur efficacité au travail et sur la productivité de l’entreprise en général ».
Selon le numéro un de l’OIT, « L’amélioration de l’efficacité et l’accès à l’emploi sont des éléments essentiels à la compétitivité du secteur du textile et de l’habillement. Il y donc non seulement un argument social, mais également économique à placer plus de femmes dans des postes de leader ».
Notons que « BetterWork » incarne la collaboration de deux organisations internationales, l’OIT et la Société financière internationale (IFC), ayant à cœur de lutter contre les inégalités, les discriminations, la violence et le harcèlement basés sur le genre dans le monde du travail.
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