L’Université Stanford a procédé, hier au Carlton Anosy, à une session d’information sur le Stanford Seed Transformation Program, à l’intention des entrepreneurs ayant une entreprise avec un chiffre d’affaires entre 300.000 et 15 millions de dollars, désireux de mieux structurer leurs entreprises. Le frais de scolarité pour accéder à ce programme s’élève à 9.500 dollars.
«Le programme vise à travailler les besoins des entrepreneurs à Madagascar pour les aider à bien structurer leurs entreprises afin qu’ils puissent vraiment croître d’une manière significative », a fait savoir Stephen Okelo-Odongo, Business transformation Advisor au sein de l’Université Stanford. La formation dure 10 mois, s’étalant de janvier à novembre 2026, et vise non seulement les PDG, mais aussi leurs équipes. Le but étant d’instaurer une dynamique organisationnelle au niveau de la société ciblée.
La formation s’effectue à la fois en présentiel et en visioconférence. Le programme nécessitant un engagement des concernés, ces derniers doivent organiser leurs emplois du temps en fonction de la formation à suivre. Le PDG ou fondateur devra consacrer 5 à 8 heures de son temps par semaine en moyenne, et 2 à 4 heures par semaine pour les membres de l’équipe de direction. Stephen Okelo-Odongo a aussi profité de l’occasion pour présenter le Spire Programme qui est dédié aux entreprises avec un chiffre d’affaires entre 20.000 et 400.000 dollars dont les frais de scolarité tournent autour de 600 dollars et plus.
Améliorer la vie des gens
Le but est avant tout de mettre fin au cycle de la pauvreté dans le monde. Le programme est centré sur une mission bien précise à savoir, s’associer à des entrepreneurs des pays émergents pour créer des entreprises prospères qui transforment la vie des gens. « Depuis ces 10 dernières années, Stanford Seed Transformation Program a généré une augmentation des chiffres d’affaires des participants de 16% par an en moyenne » a précisé Stephen Okelo-Odongo.
Les chefs d’entreprises malgaches ayant suivi des formations à l’Université de Stanford ont partagé leurs acquis lors de la session. Ils ont tous été unanimes par rapport au fait que ce programme a apporté un nouveau souffle à leurs entreprises. D’autant plus qu’un soutien continu se poursuit après le programme. Certains d’entre eux ont même affirmé que leurs revenus ont augmenté de 30%, de même que la masse salariale de leurs employés.
Jean Riana
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