Partenariat MTEFOP et FMFP: un pas vers le renforcement de compétences des travailleurs

Hier, à l’Hôtel Radisson Blu à Ambodivona, s’est tenue la cérémonie de signature d’un partenariat significatif entre le ministère du Travail, de l’emploi et de la fonction publique (MTEFOP) et le Fonds malagasy de formation professionnelle (FMFP). Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’une stratégie gouvernementale visant à revitaliser le marché du travail.

Le nouveau partenariat a pour objectif principal de soutenir les jeunes sans emploi ainsi que les petites et moyennes entreprises, en renforçant les compétences des travailleurs. Selon la ministre Hanitra Fitiavana Razakaboana, « Ce projet est essentiel pour permettre aux jeunes de choisir des formations adaptées aux besoins du marché de l’emploi et pour stimuler le développement entrepreneurial dans le pays ».
Trois volets principaux ont été définis dans le cadre de ce partenariat. Tout d’abord, le FMFP s’engage à apporter son aide à des jeunes talents qui, bien que prometteurs, manquent de préparation ou de ressources financières pour concrétiser leurs projets. En les soutenant, le FMFP espère ainsi favoriser la création d’emplois.

Reconversion professionnelle

Ensuite, une attention particulière sera portée à la reconversion professionnelle des travailleurs en activité pour faire face à l’évolution rapide des technologies qui nécessite une adaptation constante des compétences. Dans son discours, la ministre de tutelle a mis en lumière l’importance cruciale de la reconversion professionnelle. Elle de souligner que « La formation en milieu de travail constitue un fondement essentiel pour l’amélioration du marché de l’emploi. Ce partenariat représente donc une avancée significative vers une meilleure pérennisation des emplois et une adaptation aux réalités du marché ».

Par ailleurs, le FMFP collaborera avec l’inspection du travail pour sensibiliser les entreprises au paiement des cotisations. Informées des avantages de ces contributions, celles-ci seront encouragées à soutenir aussi bien les nouveaux entrants sur le marché du travail que les employés actuels. Notons au passage que seulement 60 % des entreprises paient actuellement leur cotisation au FMFP.

Fahranarison

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