«Dans la plupart des cas, les offres d’emploi à l’international destinées aux Malgaches sont constituées de mains-d’œuvre, alors qu’il est possible de devenir technicien», a regretté Gervais Judicaël Andrilalaina de Madasoa recruitment international. Selon ses dires, le manque de formation empêche les demandeurs d’emploi de trouver le poste qui leur convient. «Si nous avons acquis les compétences nécessaires dans notre secteur de prédilection, cela va encourager les entreprises aussi bien nationales qu’internationales à valoriser les ressources humaines malgaches dans les postes à responsabilité», a-t-il poursuivi.
Pour inverser cette tendance, Madasoa recruitment international collabore avec le centre de formation professionnelle Esac Madagascar dirigé par Fréderic Velondady pour des séances de coaching dans différents domaines. «Pour l’instant, nous ne recrutons pas, mais nous outillons les demandeurs d’emploi, comme le dit notre slogan : ‘‘Aomby alonga vao vala, akoho alonga vao rôva, zaza teraka vô angalana kopia’’ (Le bœuf précède l’enclos, le poulet le poulailler et le nouveau-né l’acte de naissance)», dixit Gervais Judicaël Andrilalaina.
LR
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