Ils font partie intégrante du monde de la recherche d’emploi, de stage ou de formation à Madagascar, depuis plus d’une décennie maintenant. Des centaines d’offres et de demandes d’emploi y circulent tous les jours, témoignant de l’évolution progressive des pratiques de recrutement dans la Grande Île. Il s’agit des plateformes de recrutement digital.
Les plateformes de recrutement en ligne avaient commencé à émerger à Madagascar vers la fin des années 2010. Leur objectif était de mettre en relation les candidats et les recruteurs. Les entreprises y publient leurs offres d’emploi, tandis que les candidats peuvent soit répondre aux annonces, soit y créer leur profil. Ce mode de recrutement était moins populaire à l’époque. Mais l’usage de la plateforme avait progressé au fil des années selon Hantamalala Raharimanana, gérante de Portal job. Après plus de treize ans d’existence, par exemple, Portal job enregistre aujourd’hui une croissance significative du nombre d’utilisateurs. L’utilisation des plateformes de recrutement s’est largement démocratisée à Madagascar. Après plus de treize ans d’existence, Portal job enregistre aujourd’hui une forte croissance du nombre d’utilisateurs. “Près de 90% des entreprises à Madagascar, des plus petites aux plus grandes et tous secteurs confondus, publient désormais leurs offres d’emploi sur Portal job. Des entreprises internationales viennent également y diffuser des offres à l’international”, affirme Hantamalala Raharimanana.
Aucune grande campagne publicitaire n’a été menée par l’équipe de Portal job pour faire connaître le site. Leur notoriété s’est surtout construite grâce au bouche-à-oreille. Une équipe, comme dans toute entreprise formelle, travaille toutefois derrière Portal job. L’équipe était présente à la 27e Foire internationale de Madagascar, organisée du 7 au 10 mai au CCI Ivato à Antananarivo.
Des offres et des demandes qui évoluent avec le marché
L’évolution des besoins du marché de l’emploi se reflète également dans les offres publiées sur la plateforme. D’après Michel Ramaminirina, développeur chez Portal job, les postes liés à la gestion, à la comptabilité et à la finance occupaient la première place au début du mois de mai 2026, avec plus de 2 000 offres enregistrées. Les métiers du commerce et de la vente arrivent en deuxième position avec près de 1 785 offres d’emploi, suivis du secteur de l’informatique et du web qui comptabilise 1 358 offres. “Selon les périodes, le secteur informatique peut occuper la première place. Mais actuellement, ce sont les postes en gestion et en comptabilité qui concentrent le plus grand nombre d’offres d’emploi ainsi que le plus de candidatures”, précise-t-il.
Outre Portal job, plusieurs autres plateformes de recrutement opèrent également à Madagascar. À lui seul, ce site Portal job, par exemple, reçoit près de 1.500 candidatures par jour pour environ 200 nouvelles offres publiées quotidiennement. Ce qui confirme l’importance du numérique dans les processus de recrutement. La recherche d’emploi et la mise en ligne des offres restent gratuites pour tous les utilisateurs. Des services payants existent toutefois pour celles et ceux qui demandent des assistances plus personnalisées.
Fenitra Rarivoson
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