Yas Madagascar confirme son statut d’employeur de référence. L’opérateur télécoms, filiale du groupe Axian, décroche la certification « Top Employer 2026 », distinction pour la cinquième année consécutive. L’annonce a été faite hier au Campus Yas à Andraharo.
Attribuée par le Top Employers Institute, cette distinction repose sur un audit indépendant et rigoureux des pratiques en ressources humaines. Stratégie, formation, gestion des performances, diversité, inclusion et bien-être au travail : tous les volets ont été passés au crible.
Pour l’entreprise, ce label dépasse la simple reconnaissance. Il valide un engagement durable. « Grâce aux formations, les collaborateurs ne sont pas limités à un seul poste tout au long de leur parcours chez Yas Madagascar, mais peuvent évoluer », souligne Gaël Voca, directeur des Ressources Humaines. En 2025, près de 11% des employés ont bénéficié d’une mobilité interne. Par ailleurs, 12% ont suivi des programmes de coaching ou de mentorat afin de renforcer leurs compétences managériales. Des comités de carrière structurent ces évolutions.
Yas investit massivement dans le développement des talents. L’entreprise adapte en continu son environnement de travail aux standards internationaux. Elle investit dans des pratiques inclusives et sur la valorisation des compétences locales. Pour le directeur général de Yas Madagascar, Benoît Janin, la distinction appelle à aller plus loin. «Cette reconnaissance n’est pas une fin en soi, mais un encouragement à continuer de créer un environnement où chaque talent peut se révéler et s’épanouir», affirme-t-il.
Premier acteur de la 5G et de la fibre optique à Madagascar, Yas associe innovation technologique et performance sociale. Une stratégie qui renforce sa place d’employeur de choix dans le paysage économique malgache.
Arh.
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