Star investit massivement dans le capital humain, pour soutenir la croissance industrielle. L’entreprise alloue chaque année plus de 1,5 milliard d’Ariary dans la formation de ses collaborateurs. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie globale, visant à renforcer l’excellence opérationnelle de l’entreprise tout en soutenant la croissance du pays.
Convaincue que le développement industriel repose avant tout sur la qualité du capital humain, Star accorde une attention particulière à la montée en compétences de ses 1.700 employés directs. « Chaque année, environ 20.000 heures de formation sont dispensées, soit en moyenne 11 heures par collaborateur », explique-t-on au niveau de la société. Cette politique ambitieuse consiste à aligner les qualifications des salariés aux exigences du marché et aux attentes des consommateurs, dans un souci constant d’amélioration continue.
Parallèlement, Star poursuit ses investissements dans la modernisation de ses infrastructures industrielles. Cette démarche renforce sa compétitivité et participe à la dynamisation de l’économie locale. L’entreprise rappelle que « pour répondre efficacement aux défis économiques actuels, une synergie entre le secteur privé et l’Etat, est indispensable ».
Arh.
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