Transformation numérique et désinformation: les nouveaux défis de gouvernance dans l’océan Indien

La transformation numérique ne se résume plus à une simple moderni­sation technologique. Elle soulève désormais d’importants enjeux de gou­vernance, de confiance et de stabilité institutionnelle. C’est le message porté par le Dr Fabrice Lollia, CEO de Peak Business Partner, lors d’une conférence régionale organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT) en partenariat avec la Commission de l’océan Indien (COI), à l’île Maurice la semaine passée.
L’événement a réuni les ministres du Travail des Comores, de Madagas­car, de Maurice et des Seychelles, ainsi que des représentants d’organisations internationales. Les échanges ont porté sur la numérisation, l’intelligence artificielle et leurs impacts sur le travail, la gouvernance publique et la cohésion sociale.
Lors de son intervention, le Dr Fa­brice Lollia a évoqué les risques croissants liés à la désinformation et aux vulnérabilités informationnelles. « La transformation numérique pose désormais des questions de confiance, de leadership et de stabilité institutionnelle, qui dépassent
largement les seules considérations techniques », a-t-il rappelé.
Fakes

Le dirigeant a également mis en garde contre la prolifération de contenus manipulés, notamment les « deepfakes », et leur viralité accrue sur les plateformes numériques. Une analyse qui s’inscrit dans la continuité de sa récente reconnaissance médiatique : Dr Fabrice Lollia a été cité par le quotidien suisse Le Temps pour ses travaux sur les dynamiques de désinformation technologique en Afrique. « Ces territoires (océan Indien) disposent de leviers importants pour bâtir une transition numérique juste, inclusive et durable, à condition d’en maîtriser les enjeux informationnels et hu­mains », a-t-il souligné lors des échanges.
Par sa participation, Peak Business Partner confirme son rôle d’acteur de référence sur les questions de transformation numérique, de gouvernance
des technologies et des données, et sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le travail et les organisations. Une ex­pertise aujourd’hui reconnue à l’échelle régionale et internationale.

Arh.