Esmia Innovation (École supérieure de Management et d’Informatique appliquée) et Projet Jeune Leader (PJL) ont officialisé leur partenariat hier au siège d’Esmia Innovation à Antanimena Antananarivo. Les deux organisations s’unissent pour renforcer l’employabilité et l’engagement des jeunes.
Esmia Innovation forme des cadres, entrepreneurs et responsables dans les domaines du management et de l’informatique. PJL, quant à elle, accompagne depuis 2013 les adolescents dans leur éducation, à travers un programme de compétences de vie. La convention signée permet de faciliter l’accès des étudiants et jeunes diplômés aux stages et aux opportunités professionnelles. Elle prévoit également des missions ponctuelles selon les besoins exprimés par PJL.
Le partenariat repose sur plusieurs axes. Les deux structures organiseront ensemble des conférences sur le leadership et les droits des adolescents. PJL prendra part aux semaines d’orientation menées par Esmia Innovation. L’objectif est de mieux préparer les étudiants aux réalités professionnelles et sociales. La collaboration favorisera aussi un échange d’expertises entre académie et terrain associatif.
« Nous mobilisons régulièrement des compétences techniques, opérationnelles, administratives et informatiques », a expliqué la directrice des Opérations et du Développement stratégique de PJL, Charlotte Gamba-Dolfer, en marge de la signature.
Un pari pour la jeunesse
Pour PJL, cet accord dépasse la simple logique de recrutement. «Nous voulons créer un véritable relais entre la formation académique et l’engagement citoyen», souligne Charlotte Gamba-Dolfer. PJL est une ONG malgache dirigée par et pour les jeunes. Son programme de compétences de vie est reconnu par le ministère de l’Éducation nationale. L’organisation intervient notamment dans les collèges publics. Ses actions portent sur le leadership, la santé, l’égalité des genres, ainsi que la lutte contre les mariages et grossesses précoces.
De son côté, Esmia Innovation souhaite renforcer l’accompagnement vers la professionnalisation. «Notre mission est de faire grandir les potentiels et de les connecter aux bonnes opportunités», indique Maya Mohamed, responsable Carrières et Partenariats. Le dispositif prévoit enfin un encadrement pédagogique conjoint. Les étudiants devront respecter les politiques de sauvegarde ainsi que les règles contre la fraude et la corruption.
Arh.
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