Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Fonction Publique (MTEFoP), ainsi qu’Humanité & Inclusion (HI) ont franchi un cap significatif le weekend, à travers la signature d’une convention de partenariat relative à la promotion de l’employabilité et à l’inclusion des groupes vulnérables à Madagascar.
Le taux d’employabilité des personnes en situation de handicap, des jeunes et des femmes victimes de la violence, est alarmant.
«75,4 % des jeunes sont sous- employés, dont 69 % dans le secteur informel. Seulement 10 % des personnes en situation de handicap ont accès à un emploi décent à Madagascar. Dans le même contexte, 6,5 % des femmes ont un travail décent contre 10,9 % des hommes», souligne Ingy Ange Simonia, Directeur général de la promotion de l’emploi auprès du MTEFoP.
Cette convention de partenariat s’inscrit dans l’engagement de Madagascar de garantir à chacun le droit à un emploi inclusif et accessible, conformément à la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) et de l’article 156 de la loi n°2024-014 portant Code du travail malgache.
D’une durée de cinq ans, le partenariat prévoit des actions concrètes telles que la formation professionnelle, l’accompagnement vers l’emploi, la sensibilisation des employeurs ainsi que le renforcement des capacités des acteurs publics et privés pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
«La promotion de l’emploi est un sujet important. L’adaptation des secteurs d’activités et des entreprises aux groupes vulnérables, notamment aux personnes handicapées, constitue un domaine dans lequel nous travaillons activement. Cette convention avec le ministère vise un objectif commun, celui d’augmenter la capacité des entreprises à accueillir, pour des emplois décents, des personnes vulnérables», a déclaré Philippe Allard, Directeur pays de HI à Madagascar.
Pour ce faire, les parties prenantes structurent leur démarche à travers deux projets. «Mahadimby» (2025-2027), soutenu par la DC Monaco, accompagne 314 bénéficiaires vers l’autonomie et l’insertion professionnelle dans les régions Analamanga, Haute Matsiatra, Diana et Vakinankaratra. Puis le projet « Tafa » (2024-2026), financé par le Scac – Ambassade de France, appuie la professionnalisation de près de 700 jeunes à travers des formations en alternance travail-études et un accompagnement dans leur parcours d’insertion dans les régions Analamanga, Analanjirofo, Atsinanana et Haute Matsiatra.
Sera R/Joachim Michaël
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