Inquiétant. Dans la course à l’emploi, certains n’hésite pas à agir avec malhonnêteté en fournissant directement de faux diplôme, pour obtenir le poste convoité. Une stratégie qui, à première vue, peut sembler payante, mais qui ne serait récompensée par une belle promotion. D’ailleurs, tout finit par se savoir.
L’affaire des fonctionnaires poursuivis pour usage de faux diplômes récemment est la preuve que l’administration publique n’est pas à l’abri des arnaques aux faux diplômes. Et la compétence et la crédibilité du service public, sont remises en cause.
Les chiffres donnent matière à réflexion. Entre 2021 et 2026, 445 fonctionnaires ont été traduits en Conseil de discipline. Parmi eux, 415 agents non encadrés sont également concernés, avec 132 faux diplômes recensés. Derrière ces statistiques, il y a des parcours, des postes occupés et surtout des responsabilités exercées au nom de l’État.
Mais le plus préoccupant n’est peut-être pas seulement l’existence de faux documents. Certains d’entre eux auraient été achetés, d’autres obtenus grâce à la corruption. Autrement dit, le problème dépasse largement la simple falsification de papier. Il est ancré dans la réalité où certains n’ont pas de scrupule à contourner les règles pendant que d’autres prennent le temps de suivre un cursus, de passer des examens et de mériter leurs qualifications.
Au fond, cette affaire peut aussi être l’occasion de remettre un peu d’ordre dans la maison. Vérifier les diplômes, assainir les recrutements et renforcer les contrôles ne devraient pas être perçus comme des opérations exceptionnelles mais comme des exigences relevant de la bonne gouvernance au quotidien.
Un diplôme ne garantit pas à lui seul la compétence. Mais encore faut-il qu’il soit authentique. Et dans une administration qui aspire à se moderniser, la première qualification devrait rester le respect des règles..
Rakoto
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