La Douane malgache poursuit sa modernisation. Hierau Novotel and Spat Ivandry à Antananarivo, elle a présenté officiellement « Ikolo », un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) qui marque une étape importante dans la transformation de l’administration douanière.
L’Informatika Kolo Olombelona, (Ikolo) c’est-à-dire l’informatique au service de l’humain, illustre la volonté de la Douane de concilier technologie et valorisation du capital humain.
« Ce système numérique a été conçu pour assurer une gestion fluide, centralisée et sécurisée des données liées aux agents postes, affectations, carrières, évaluations, absences, recrutements ou encore formations », assure le DG de la Douane, LainkanaZafivanona Ernest.
Le projet a vu le jour grâce à une collaboration avec la Douane de Corée du Sud et au soutien technique de l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD). Il repose sur quatre points. D’abord un référentiel des emplois couvrant quatre familles professionnelles, 18 types de métiers et 144 postes. Ensuite des fiches de postes harmonisées. Puis un référentiel de 174 compétences techniques et transversales. Et enfin, un dictionnaire de compétences pour uniformiser le langage RH.
Pour Dr LainkanaZafivanona Ernest, cette initiative vise une gestion des ressources humaines plus équitable, transparente et motivante. « L’objectif est de disposer d’un personnel compétent, bien encadré en adéquation avec les exigences de chaque mission », a-t-il déclaré lors de la cérémonie.
Arh.
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