L’Etat enclenche une vaste opération de recensement physique de ses agents. A partir de ce jour, l’ensemble des ministères, institutions et organismes rattachés, aussi bien au niveau central que régional, seront concernés par une démarche inédite visant à connaître l’effectif réel de la fonction publique et à renforcer la bonne gouvernance des ressources humaines.
Selon une note officielle de la Direction générale de la Fonction publique (DGFP), cette opération s’inscrit dans le prolongement de la mise à jour des bases de données des agents de l’Etat menée par les Directions des ressources humaines (DRH). L’objectif consiste à disposer de chiffres fiables, précis et actualisés, afin d’améliorer la gestion administrative et salariale des agents publics.
Un recensement strictement individuel et sur site
Le recensement se fera physiquement, agent par agent, directement dans le bureau de travail de chaque fonctionnaire. Cette exigence vise à garantir la transparence et à éviter toute anomalie. Les autorités préviennent dans ce sens que toute absence devra être dûment motivée et justifiée.
L’opération sera conduite par les équipes de la DGFP, en étroite collaboration avec les DRH ou Services des ressources humaines des ministères et institutions concernés. En région, la mission sera assurée par les Directions régionales du Travail, de l’emploi et de la Fonction publique.
Exception notable, les agents du ministère de l’Education nationale (Men) et du ministère de la Santé publique ne sont pas concernés par ce recensement. Ils ont déjà fait l’objet d’un enrôlement biométrique récent, considéré comme équivalent à cette opération de vérification physique.
A travers ce recensement, l’Etat affiche sa volonté de renforcer la transparence, de lutter contre les irrégularités et d’optimiser la gestion de la fonction publique. Une étape clé, selon les responsables, pour moderniser l’administration et mieux orienter les politiques publiques en matière de ressources humaines. L’opération, attendue de longue date, pourrait ainsi marquer un tournant décisif dans la réforme de la fonction publique malgache.
Fahranarison
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