«Le management de transition, une solution stratégique en plein essor pour les entreprises, demeure encore assez méconnue à Madagascar» d’après Fidelis Randrianirina, Associé de FTHM Consulting lors d’une conférence sur le thème «Comment assurer la continuité et la performance d’une entreprise en période de changement» à la Café de la Gare Soarano hier.
«Le recours au management de transition est devenu une nécessité en cas de restructuration, de gestion de crise, de redressement financier, lancement de nouveau projet ou remplacement temporaire d’un cadre dirigeant…», a-t-il expliqué.
Dans un environnement économique marqué par l’incertitude, cette formule offre aux entreprises une grande flexibilité. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle le cabinet FTHM Consulting a organisé cette conférence notamment pour mettre en avant cette solution moderne, mais aussi pour informer que le cabinet œuvre d’ores et déjà depuis une dizaine d’années.
Le Fondateur de Kambana Consulting Africa, Eric Douhéret a quant à lui présenté le management de transition comme une solution moderne, flexible et qui peut être utile dans les différents cas de figure. Au-delà de la gestion de crise, le management de transition devient aussi un levier de modernisation. C’est un moyen d’introduire de nouvelles méthodes de travail, de renforcer la gouvernance ou d’accompagner des équipes dans des phases de changement sensible.
Jean Riana
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