Responsabilité sociétale des entreprises : les PME manifestent leur engagement

« Au fil des années, la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un véritable outil de gestion au sein des entreprises malgaches. On a pris conscience de son importance dans le développement durable », a déclaré Ulrichia Rabefitiavana, fondatrice et directrice générale d’Innoveo, initiatrice du Salon RSE et IDD, lors de l’ouverture officielle de la 10e édition du salon qui s’est tenue au Novotel Ivandry hier.
Cet événement réunit pendant deux jours entreprises, institutions publiques, organisations de la société civile, partenaires techniques et financiers ainsi que des experts autour des enjeux du développement durable à Madagascar. Initialement portée par les grandes entreprises, la RSE s’étend progressivement aux petites et moyennes entreprises (PME). Cette évolution se traduit notamment par une prise en compte accrue des enjeux liés à la protection de l’environnement, mais aussi au développement des communautés dans lesquelles les entreprises exercent leurs activités.
« Les grandes entreprises demeurent les plus actives dans la mise en œuvre de politiques structurées de responsabilité sociétale. Elles sont également les principales candidates au Prix RSE, organisé tous les deux ans dans le cadre du Salon de la RSE », a indiqué Ulrichia Rabefitiavana.

Les PME s’y mettent

Toutefois, elle a souligné qu’une évolution est observée depuis la troisième édition du Prix RSE. « Le nombre de PME participantes est en hausse, signe d’un intérêt grandissant pour les démarches responsables », a-t-elle précisé.
Malgré ces avancées, les promoteurs de la RSE estiment que les petites et moyennes entreprises ont encore besoin d’un accompagnement afin de renforcer leurs capacités et d’intégrer davantage les principes de responsabilité sociétale dans leur stratégie de développement. La fondatrice et directrice générale d’Innoveo a également souligné que la mise en œuvre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) génère plusieurs effets positifs au sein des organisations, selon des observations partagées par des acteurs du secteur.
Parmi les avancées constatées, l’amélioration de l’engagement des salariés et une plus grande stabilité du personnel. Les entreprises constatent notamment une hausse de la productivité, suite à des meilleures conditions de travail et à une implication accrue des employés.

Jean Riana

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