Ahoana ny hamadihana ny talenta ho loharanom-bola? Ny valin’izay no nampidirin’ ny JCI Iarivo anatin’ny fandaharanasan’ny tetikasa iray, hanaraka ireo tanora manan-talenta mandra-pahitany ny lalana hombana.
Hiditra amin’ny andiany faharoa ny fandaharanasa “Accelerator for Creative Talent” na ACT 2026, ho an’ny Jeune chambre internationale Iarivo. Ao anatin’ izay no nampahafantaran’izy ireo ny tetikasa “Talent Growht Lab” na TGL tetsy amin’ny range Digital Center, omaly. Araka ny anarany, natao ho tosika ho an’ireo tanora manan-talenta amin’ny famoronana manodidina ny kanto ity tetikasa ity. Fanohanana manomboka any amin’ny famolavolana ny hevitra ho tetikasa, ny tetikasa ho asa ary ny asa hanjary vola no tanjona amin’ izany.
“Misokatra ho an’ireo tanora manan-talenta aloha, manana tetikasa noforonina manodidina ny seha-kanto rehetra izany. Mazava ny tanjona: hanelanelana sy hanamora ny fivadihan’izay tetikasa izay hifanaraka amin’ny tolotra sy tinady”, hoy ny fanazavan’ny talen’ny tetikasa ACT 2026 eo anivon’ny JCI Iarivo, Razakamahefa Mathieu.
Tanora eo anelanelan’ny 18 hatramin’ny 25 taona no entanina handray anjara. Raha tsy ampy taona kosa, mila alalana avy amin’ny ray aman-dreny. Ny dihy, mozika, seho an-tsehatra sy izay mety ho talenta ara-javakanto rehetra dia mety avokoa, rehefa mifototra amin’ny famoronana.
Satria maka endrika fifaninanana izy ity, hisy ny fifantenana voalohany ireo tetikasa, ny 10 oktobra izao, eny amin’ ny Tranomboky monisipaly Analakely. Ny 17 oktobra kosa ny “prime” na ny dingana fifanintsanana eny amin’ny Orange Digital Center Soarano. Hotontosaina ny 24 oktobra ny famaranana, ary ny 31 oktobra kosa ny tena lanonambe eny amin’ny Pizza Factory Ambohibao. Amin’io fotoana io no hampihaonana ireo mpisehatra rehetra, manomboka amin’ireo tanora manan-talenta na nifaninana na tsia, ireo orinasa mpanohana sy mety ho mampiasa fa indrindra ireo voakasiky ny tsena mifandraika amin’ny tetikasa. Tsiahivina fa fiaraha-miasan’ny JCI Iarivo sy ny Orange Madagascar ny « Talent Growth Lab ».
Zo ny Aina





