La « Rencontre des Dirigeants 2024 », organisée par Peak-Business Partner, s’est fixée comme mission d’explorer comment les techniques de la psychologie sportive peuvent améliorer la performance des dirigeants d’entreprise. En effet, dans un environnement compétitif où l’excellence est un impératif, les leaders d’entreprise sont constamment à la recherche de moyens pour renforcer leur efficacité.
La « Rencontre des Dirigeants 2024 », qui s’est tenue samedi dernier au Club Olympique d’Antananarivo (COT) Ankadikely Ilafy, a réuni des experts de renom pour démontrer les parallèles entre les exigences du sport de haut niveau et celles du leadership sur le thème : « Comment la psychologie sportive peut-elle maximiser la performance des dirigeants ? ».
L’une des figures majeures de cet atelier fut le Dr Fabrice Lollia, chercheur en sciences de l’information et de la communication et coach certifié de HEC Paris, qui a cité les supériorités de la psychologie sportive sur les pratiques managériales. Selon lui, « l’application des principes tels que la concentration, la gestion des distractions et la confiance en soi sont essentiels pour maximiser la performance des dirigeants ». Il a souligné que « ces techniques, largement adoptées dans le sport, sont tout aussi efficaces dans le management, permettant aux leaders d’accroître leur résilience et leur prise de décision ».
Rosa Rakotozafy, icône du sport malgache, a également partagé son expérience sur la gestion des émotions et la résilience, des compétences qu’elle considère importantes, non seulement pour les athlètes, mais aussi pour les dirigeants d’entreprise. « La culture de résultats qui motive les sportifs doit aussi animer les dirigeants », a-t-elle affirmé, insistant sur l’importance de viser l’excellence au quotidien.
Une mentalité de champion
Cette journée d’ateliers a permis à une vingtaine de chefs d’entreprise participants d’explorer des approches innovantes pour optimiser la performance de leur équipe et, par extension, celle de leur entreprise. Les discussions ont montré que les défis rencontrés par les dirigeants sont souvent similaires à ceux des athlètes de haut niveau : concentration, endurance mentale, et gestion des pressions.
En intégrant ces techniques à leur arsenal managérial, les dirigeants présents ont pu identifier des moyens concrets pour améliorer la performance globale de leurs entreprises, tout en favorisant un leadership plus efficace. L’initiative de Peak-Business Partner s’inscrit dans une tendance croissante où la psychologie sportive s’impose comme un outil pour affronter les défis du monde des affaires. Pour dire que « la performance des dirigeants ne repose pas uniquement sur leurs compétences techniques, mais aussi sur leur capacité à développer une mentalité de champion, indispensable à la réussite en entreprise », comme le conclut le Dr. Fabrice Lollia. Et les organisateurs projettent de multiplier ce genre de rencontre, la prochaine étant déjà prévue pour l’année prochaine.
Arh.
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