L’Association des DRH de Madagascar, en collaboration avec le Fonds malgache pour la formation professionnelle (FMFP) et Peak Business Partner, a organisé avant-hier une conférence intitulée « The Corporate Athlete ».
A cette occasion, le Dr Fabrice Lollia, docteur en sciences de l’information et coach certifié par HEC, a exploré les liens entre la psychologie du sport et le leadership
en entreprise. C’est une méthode novatrice pour optimiser les performances des dirigeants.
Lors de cette conférence, le Dr Lollia a présenté deux modèles : la «Wheel of Excellence» de Terry Orlick et le «Corporate Athlete Model» de Loehr et Schwartz. Ces modèles ancrés dans la gestion de l’énergie et la maîtrise émotionnelle, se distinguent de la gestion traditionnelle du temps.
Selon Dr Lollia, «les sportifs de haut niveau, pour exceller sous pression, recourent à des techniques avancées de gestion des émotions et de concentration. Ces outils peuvent désormais être appliqués aux environnements professionnels pour renforcer la résilience et la prise de décision des leaders».
La «Wheel of Excellence» d’Orlick permet de transposer au monde des affaires des techniques développées pour les athlètes, favorisant ainsi un contrôle émotionnel et une adaptation rapide aux défis. Quant au «Corporate Athlete Model», il encourage un équilibre global (physique, émotionnel, mental et spirituel), essentiel pour des performances durables dans les hautes sphères managériales.
Destinée aux dirigeants, DRH et managers, cette conférence a offert une opportunité de découvrir comment la psychologie sportive peut être intégrée au développement des compétences managériales, pour une performance optimale et durable. Il s’agit de s’inscrire dans une dynamique de renforcement des compétences des leaders en s’inspirant des stratégies des athlètes de haut niveau.
Arh.
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